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浦东新场劳务
新闻来源:    点击数:1544    更新时间:2019/7/8 1:31:15    收藏此页

招聘外包收费标准
招聘外包指的是用人企业将全部或部分招聘、甄选委托给上海劳务派遣公司,然后由利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

  一、招聘外包服务优势:
  针对性强:直接针对企业需求,推荐高素质蓝领人才,更符合企业要求。
  快捷简易:省去了企业繁杂的筛选,面试环节,减少了人员投入,避免重复操作,节省HR大量工作时间。
  节省招聘成本:专业的蓝灰领招聘平台,客户进行委托招聘外包,本省就节省客户的宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等。
  降低招聘风险:有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

  二、招聘外包服务宗旨:
  对打工者负责,不收费,不欺骗,提供最真实的信息,为企业提供最佳用工招聘解决方案。

  三、招聘外包服务如何收费:
  上海的招聘流程外包服务的收费分三种形式,每种形式的收费也是有一定的区别的下面有详细举例:
  1、预约服务,按符合条件的到场人数收费。约300-500元每人。
  2、录用式服务,按面试达成意向的人数收费。约500-800元每人。
  3、报到式服务,按最终报到的人数收费。约500-1000元每人。

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