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劳务派遣是什么意思 好处是什么
新闻来源:文义劳务    点击数:2530    更新时间:2017/5/22 23:23:58    收藏此页

        劳务派遣的意思:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用工单位的行为。劳务派遣可以这么理解:大家出外打工大概都有租赁过住房的经历吧?劳务派遣就是出租人才。俗称人才租赁、人才派遣、劳动力出租、劳务派遣等,劳务派遣就是与这一家公司签到劳务合同被外派到另一家工作上班。这样大家应该都明白了吧!那么有些员工就说了,劳务派遣的员工是不是能享受上班单位合同工的薪资待遇呢?劳务派遣工人给不给缴纳社保呢?下面给大家解释一下。
        劳务派遣的员工根据劳动法规定:用人单位劳务派遣工必须与合同工同工同酬。用人单位要提供与岗位相应的劳保防护措施。
       根据劳动法规定:劳务派遣的工人入职成功,必须在30个工作日去社保中心做用工备案,为派遣员工缴纳法定社保。
        有人问了,企业为什么用劳务派遣工呢?不是说劳务派遣工都同工同酬吗?社保也给交,对企业也没有节约成本啊!干嘛还要用劳务派遣呢?其实企业用劳务派遣工好处还是蛮大的。节约的全部都是隐性成本。劳务派遣可以节约成本,但是不是说减少员工薪资福利的成本,是减少企业招聘的成本,减少企业为招聘难,招聘烦,企业人员流失等困难。为企业节约时间,节约为招聘投入的人力物力,同时还可以规避劳动纠纷或劳动赔偿等风险。所以现在劳务派遣的好处还是蛮大的。
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